Община Павел баня стартира  изпълнение на договори по процедура за директно предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG05SFPR002-1.024-0004-C01 Активиране, обучение и заетост на безработни и неактивни лица по подхода ИТИ в община Павел баня
Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021-2027, BG05SFPR002-1.024 – Активиране, обучение и заетост на безработни и неактивни лица по подхода ИТИ

Проектът обхваща лица от целевата група – безработни и неактивни лица, съгласно изискванията на процедура BG05SFPR002-1.024. Общ брой лица, включени в проекта Общият брой на представителите на целевата група, които ще участват в проекта, е 70 лица, от които: – 56 неактивни лица над 29 години по ПО1; – 4 неактивни младежи до 29 години по ПО3; – 4 безработни лица над 29 години по ПО1. – 6 безработни младежи до 29 години по ПО3; Категории и характеристики на целевата група 1. Неактивни лица над 29 години Това са лица, които не работят и не търсят активно работа, нямат регистрация в Дирекция „Бюро по труда“ и поради различни причини (липса на мотивация, недостатъчни квалификации, социални и здравни бариери, ниско самочувствие) са извън пазара на труда. Някои от тях, поради семейни ангажименти, здравословни затруднения, липса на опит или продължително отсъствие от пазара на труда, са изгубили активност. Нужди: – Идентифициране и активиране чрез иновативни подходи (кампании, събития, социални мрежи, партньорства); – Мотивация за регистрация в Бюрото по труда и включване в програми; – Трудово консултиране и професионално ориентиране; – Подкрепа за преодоляване на липсата на трудови навици и изграждане на увереност; – Психологическа подкрепа и социална адаптация. Дейности по проекта: Включване в Дейност 1 – идентифициране, активиране, консултиране, ориентиране и мотивиране; Включване в Дейност 5 от УК – заетост за период от 6 месеца. 2. Неактивни лица до 29 години Това са лица, които не работят и не търсят активно работа, нямат регистрация в Дирекция „Бюро по труда“ и поради различни причини (липса на опит, липса на мотивация, ниско образование, недостатъчни квалификации и ниско самочувствие) са извън пазара на труда. Нужди: – Идентифициране и активиране чрез иновативни подходи (кампании, събития, социални мрежи, партньорства); – Мотивация за регистрация в Бюрото по труда и включване в програми; – Трудово консултиране и професионално ориентиране; – Подкрепа за преодоляване на липсата на трудови умния и изграждане на увереност; – Психологическа подкрепа и консултиране. Дейности по проекта: Включване в Дейност 1 – идентифициране, активиране, консултиране, ориентиране и мотивиране; Включване в Дейност 5 от УК – заетост за период от 6 месеца. 2. Безработни младежи до 29 години Това са лица до 29 години, които са регистрирани като безработни в Дирекция „Бюро по труда“ и търсят работа. Сред тях се срещат: • Лица с ниска или без квалификация, която не отговаря на потребностите на пазара на труда; • Младежи без опит и практическа реализация; • Лица с по-високо образование, но затруднени да намерят подходяща работа в региона. Нужди: • Трудово консултиране и професионално ориентиране; • Достъп до обучения за нови професионални умения и компетентности; • Подкрепа за адаптиране към изискванията на работодателите; • Достъп до реални възможности за заетост. Дейности по проекта: Включване в Дейност 1 – консултиране, мотивиране и ориентиране; Включване в Дейност 5 от УК – заетост за период от 6 месеца. 3. Безработни лица над 29 години Това са лица, които са регистрирани като безработни в Дирекция „Бюро по труда“ и активно търсят работа. Сред тях се срещат: • Лица с ниска или остаряла квалификация, която не отговаря на потребностите на пазара на труда; • Лица с дългосрочна безработица и загубени трудови навици; • Лица с по-високо образование, но затруднени да намерят подходяща работа в региона. Нужди: • Трудово консултиране и професионално ориентиране; • Достъп до обучения за нови професионални умения и компетентности; • Подкрепа за адаптиране към изискванията на работодателите; • Достъп до реални възможности за заетост. Дейности по проекта: Включване в Дейност 1 – консултиране, ориентиране и мотивиране. Включване в Дейност 5 от УК – заетост за период от 6 месеца. Обоснованост на целевата група Регионът, обхванат от проекта, се характеризира с относително висок дял на безработица и наличие на значителен брой неактивни лица, които не са обхванати от мерки за заетост. По данни на Дирекция „Бюро по труда“ гр. Казанлък, общият брой на регистрираните лица към 31.08.2025 г. е 122. Основните проблеми на целевата група са: • ниска квалификация и липса на компетентности; • продължителна изолация от пазара на труда; • липса на мотивация и трудови навици; • недостатъчна информираност относно възможностите за реализация; • ограничен достъп до обучение и психологическа подкрепа.